大瓜!女职员都成了领导泄火工具,女子:1/3的女员工都被糟蹋了
初入职场,大瓜导泄的女都被大家都明白跟领导处好关系的女职重要性,干活勤快点,员都员工态度积极点,成领这是火工职场生存的入门课。
可有时候,具女这“课”上的糟蹋内容,却超出了常规,大瓜导泄的女都被变得让人难以接受。女职
这不,员都员工最近发生在江苏南通的成领一件事,就让人大跌眼镜,火工一位职场新人在网上揭开了自己遭遇的具女“非常规要求”,让人不禁感叹,糟蹋这领导的大瓜导泄的女都被要求,实在是太过分了!
6月5日,一位女网友勇敢地在网上晒出了自己的职场经历,揭露了自己在某公司工作期间,领导屡次提出的那些令人难以启齿的要求——“单独相处”的暗示,明显是职场潜规则的邀请函。
这位网友坚守着自己的底线,一次次拒绝了领导的不正当暗示,结果呢?
领导不乐意了,找了个由头,直接把她踢出了工作群,这波操作,简直是“得不到就使绊子”的现实版演绎。
但这姑娘可不是吃素的,面对不公平待遇,她选择正面硬刚,将两人的聊天记录公之于众,让广大网友一同见证这位领导的“杰作”。
记录中,领导的邀约直白而又露骨,单独吃饭的背后,藏着的是赤裸裸的潜规则意图。
面对拒绝,领导的态度急转直下,从所谓的“不勉强”迅速转变为威胁不让上班,最终干脆利落地将她逐出了工作圈。
更让人震惊的是,这位女子透露,自己并不是唯一的受害者,办公室里至少还有两位女同事,也曾被迫接受过这位领导的“特别关照”。这不禁让人思考,职场的暗流之下,究竟还有多少看不见的阴霾?
网友们对此也是义愤填膺,有人戏谑地给这位领导冠上了“OK哥”的外号,讽刺其表面风度翩翩,实则行径恶劣。
还有网友指出,这种拉无辜者下水的行为,暴露了人品的大问题,真正有担当的人,不会如此行事。
这件事,给我们每个人都敲响了警钟。在职场这个大舞台上,保持自我,坚守底线,尤为重要。
无论何时何地,都不应让任何人有空子可钻,触及我们的底线。记住,尊严和原则,比任何职位和利益都来得重要。
正如古人云:“宁为玉碎,不为瓦全。”在职场的风雨中,我们要做那块坚不可摧的玉石,而不是随波逐流的瓦砾。
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